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Puedes ver la informacion original con mas detalle en las bases del BOP nº 157, 17 de agosto de 2020

El Ayuntamiento de Valladolid en la comunidad de Castilla y Leon ha convocado 68 plazas de la categoría de Peón/a, mediante acceso libre, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público para los años 2017, 2018, 2019 y 2020.


Plazo de presentación de solicitudes: Del 07/10/2020 al 26/10/2020.


Requisitos:

Título de Certificado de Escolaridad o equivalente. Pago de la tasa de 3,36 euros. Los interesados deberán cumplimentar el formulario que se halla disponible en la sección “Empleo Público” del Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica Oficial del Ayuntamiento de Valladolid (https://www.valladolid.gob.es/es/tablon-oficial/pago-tasas-examen).


¿Como es el examen?

Por el procedimiento de oposición y constará de dos pruebas:

Primera: Pruebas físicas.
Segunda: Prueba teórica

Consta de Dos Pruebas físicas:

La calificación será de “apto” o “no apto”.

a) Prueba de fuerza

Objetivo: Medir la fuerza explosiva en general del cuerpo, con predominio en la musculatura de brazos y tronco. Desarrollo: Posición inicial: Sin impulso previo, des de parado, con las piernas cómodamente separadas, los pies en posición simétrica y el balón sostenido con ambas manos por encima y por detrás de la cabeza. Ejecución: lanzar el balón hacia adelante con toda l a fuerza posible, de forma que caiga dentro del sector de lanzamiento.

Reglas:

1.- El lanzamiento se realizará manteniendo los pies simétricamente colocados. Los brazos accionarán, s imétrica y simultáneamente por encima de la cabeza.
2.- En ningún caso podrán separarse totalmente los pies del suelo. No se permitirá dar pasos al frente.
3.- Ninguna parte del cuerpo podrá tocar el suelo d elante de la línea de demarcación en ningún momento . El lanzamiento se medirá desde la línea de demarcación hasta el punto de caída del balón.
4.- Se medirá la longitud del lanzamiento en metros y centímetros.
5.- Se podrá realizar un segundo intento, en caso que en el primero no se consiga la distancia requerida.

Invalidaciones: Será nulo todo intento que incumpla alguno de los aspectos contenidos en las Reglas 1ª, 2ª y/o 3ª. Se considerarán no aptos aquellos que no alcancen la s marcas mínimas reflejadas en la tabla de baremo por sexo y edades o hayan realizado dos intentos nulos.

Material: Balón medicinal de 3 Kg. +/- 100g . para ambos sexos.

prueba_fisicas_balon_medicinal.png

b) Prueba de resistencia aeróbica.

Consistirá en recorrer durante un período de doce (12) minutos la mayor distancia posible en un espacio plano y con una distancia delimitada.

Valoración: Se anotará la marca conseguida por cada aspirantes en metros, valiéndose para ello de marcas o segmentos de medidas establecidos y expuestos previamente (marcando las distintas distancias establecidas como mínimas para cada baremo de sexo y edad).

marcas_prueba_resistencia.png
Intentos: Uno.

Invalidaciones: La prueba será invalidada en los siguientes casos: - Abandonar voluntariamente la pista durante la prueba. - Cuando un mismo aspirante realice dos salidas falsas. - Empujar, golpear o intervenir negativamente obstruyendo o impidiendo a otro participante su avance normal.

Examen o Prueba teórica:

Cuestionario de 50 preguntas. El tiempo para la realización de este ejercicio será de 60 minutos. Peguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta. Incluirán un 10% de preguntas de reserva para posibles anulaciones.

La puntuación total del ejercicio será entre cero y diez puntos. La pregunta no contestada, no tendrá valoración y la pregunta con contestación errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta, redondeado al valor del segundo decimal. Serán eliminadas aquellas personas que no alcancen l a puntuación mínima que establezca el tribunal, den tro de un rango de entre tres puntos y medio y seis puntos y medio, una vez conocidas las puntuaciones de tod as las personas opositoras y antes de conocer su identificacion.


Bolsas de trabajo

Las personas aspirantes que, habiendo superado, al menos, uno de los ejercicios de que conste el proceso selectivo, no hayan superado las pruebas selectivas , se integrarán, ordenadas en función del mayor número de ejercicios superados y de puntuación obtenida en cada uno de e llos, en las Bolsas de trabajo utilizadas para la prestación de servicios de carácter temporal en la Corporación, a justándose su funcionamiento a lo establecido en las Bases reguladoras de la gestión de las Bolsas de trabajo en el Ayuntamiento de Valladolid y sus organismos autónomos.


TEMARIO

TEMA 1. ‐ La Constitución española de 1978. Principios genera les. Derechos y libertades fundamentales de los españoles

TEMA 2. ‐ . El municipio. El término municipal. La población. L as competencias de los municipios. Consideración especial del vecino. Información y participación ciudadana.

TEMA 3.- Los órganos de gobierno y administración de l Ayuntamiento de Valladolid: Nociones básicas sobre el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno y los Concejales.

TEMA 4. ‐ El personal del Ayuntamiento de Valladolid: Caracter ísticas y principales funciones. El Convenio Colect ivo para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Valladolid y de l as Fundaciones Municipales.

TEMA 5.- El Plan Municipal de Igualdad para el persoNal del Ayuntamiento de Valladolid y las Fundaciones M unicipales. El Plan Municipal contra la Violencia de Género: Área de detección y atención Integral: Objetivos y actuacio nes.

TEMA 6.- Maquinaria, utensilios y herramientas utilizados para la limpieza de vías públicas. Equipos maq uinaria y herramientas utilizados para las reparaciones de los firmes y pavimentos de las vías públicas de Valla dolid.

TEMA 7.- Diferentes materiales existentes y que se emplean para las reparaciones de los firmes y pavimentos de las vías públicas de Valladolid

TEMA 8.- Mobiliario Urbano: Contenedores, papeleras. Vallas de protección peatonal, bolardos, bancos, puntos de luz.

TEMA 9.- Diferentes labores para el mantenimiento d e las zonas verdes a lo largo del año. Maquinaria y herramientas utilizadas para el mantenimiento de las zonas verdes.

TEMA 10.- Ley 22/2011, de 28 de julio de Residuos y Suelos Contaminados: Título I, Capítulo I, Artículo 3 : Definiciones. Artículo 6: Clasificación y Lista Europea de Residuos Municipales según la Lista Europea de Residuos Muni cipales (residuos domésticos y residuos asimilables procedentes de los comercios, industrias e instituciones ( código 20).

TEMA 11.- Protocolo de Seguridad en el Trabajo para el puesto de peón/peona. Seguridad y salud en el trabajo para el puesto de Peón/a/Ayudante – peón/a especialista de Vías Públicas. Equipos de protección individual y protecciones colectivas.
 
Última edición:
L

Laura

Invitado
Mire tablon de anuncios y no han salido es normal tarden tanto? Pos donde estudias temario? Si me dices que no es el mismo que el mio podemos compartir test
El temario completo se puede descargar en un PDF
seran alrededor de 5000 personas las que se presenten
Y el examen se ha retrasado por causa del coronavirus
Se cree q saldrá después del verano pero nada esta confirmado
 
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